Arkistot

Johtamisen psykologia

Teeman päätoimittajat:
Ville Pietiläinen & Kosti Joensuu

Taiteilija esittelyssä: Henri Hagman

Viimeisen kolmen vuoden aikana minulla on ollut kunnia opettaa Lapin yliopiston Taiteiden tiedekunnassa piirustus-, maalaus- ja värioppikursseja ja Lapin AMK:n Kuvataiteen koulustusohjelmassa taiteellista tutkimusta ja muita taiteen teoriaopintoja. Olen julkaissut kuvataidekritiikkejä Taide-lehdessä sekä toiminut Taidemaalariliiton hallituksessa. Olen myös kirjoittanut kirjan nimeltä Taiteen tarkoitus – taiteeseen kätketty ihmisen utopia ja sen toteuttaminen (2011). Taidemaalarina olen nojannut […]

Tietoisuus, mentalisaatio ja kasvatus

Tietoisuus ja tajunnallisuus muodostavat alkupisteen psykologiselle tutkimukselle. Ensimmäisen ja intiimeimmän kosketuksen psykologisiin ilmiöihin saa vain oman tietoisuuden kautta. Arkipsykologisten käsitteiden käyttö vaatii meiltä tämän erityisen pääsyn omiin tietoisuutemme tiloihin. Itsetietoisuuteemme kuuluu, että kykenemme tarkastelemaan omia tietoisia tilojamme. Myös tieteenhistoriallisesti psykologiatieteen juuret ovat tietoisuustutkimuksessa. Tieteellinen psykologia alkoi introspektionismina, joka määritteli tutkimuskohteekseen tietoisuuden ja menetelmäkseen itsetarkkailun, introspektion. […]

Lahjakkuutta tuhlataan liukuhihnoilla

Olen usean vuoden ajan ohjannut verkkokeskusteluja, joissa työssäkäyvät aikuisopiskelija pohtivat, osana henkilöstöjohtamisen opintoja ja kirjallisuuteen nojautuen kokemuksiaan johdon ja henkilöstön kehittämisestä. Haluan seuraavassa esitellä keskeisiä huomioita, joita keskustelun pohjalta opettaja voi tehdä tekemättä kuitenkaan laajempaa sisällönanalyysiä. Poleemisessa pohdinnassani haluan korostaa erityisesti ajatusta henkilöstön kehittämisen pehmeästä puolesta. Oman taustani vuoksi olen taipuvainen ajattelemaan kuin ekonomi, mutta […]

Johtamisen psykologian taustaoletuksia ja filosofisia kysymyksiä

&

Johtamisen psykologia (psychology of leadership, leadership psychology) on nouseva, monitieteinen tutkimusala. Sen perustana on oletus, jonka mukaan ihmisten johtamisen kysymykset ja haasteet ovat 2000-luvun organisaatioissa niin moniulotteisia, että niitä ei voida lähestyä ainoastaan yhden tieteenalan näkökulmasta. Johtamisen psykologian tutkimuksessa on yhdistetty erityisesti organisaatio- ja sosiaalipsykologiaa, johtamistutkimusta sekä organisaatioteorioita. Johtamisen psykologiaa voidaan lähestyä myös integroivana tutkimuksena, […]